შესავალი შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის (OSH) ტრენინგში

ტრენინგი „შესავალი შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის (OSH) ტრენინგში“ განკუთვნილია იმ პირებისთვის, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ორგანიზაციაში უსაფრთხოების ტრენინგების დაგეგმვაზე, ორგანიზებასა და ჩატარებაზე. კურსი მონაწილეებს აცნობს ეფექტური უსაფრთხოების სასწავლო პროგრამის შექმნისა და განხორციელების ძირითად პრინციპებსა და შესაბამის მოთხოვნებს.

ტრენინგის ფარგლებში განხილულია განათლებისა და ტრენინგის განსხვავებები, უსაფრთხოების სწავლების ძირითადი კატეგორიები, ეფექტური სასწავლო პროგრამის კომპონენტები, შრომის უსაფრთხოების ტრენერის როლი და საკვალიფიკაციო მოთხოვნები, ასევე ტრენინგის შეფასების მეთოდები ANSI/ASSE Z490.1-ისა და შესაბამისი OSHA მოთხოვნების მიხედვით. კურსი ასევე მოიცავს Kirkpatrick-ის შეფასების ხუთ დონესა და Deming-ის Plan-Do-Study-Act (PDSA) ციკლს უსაფრთხოების ტრენინგების ეფექტურობის შეფასებისა და უწყვეტი გაუმჯობესებისთვის.

პროგრამის კომპონენტები

1. OSH განათლებისა და ტრენინგის საფუძვლები

• განათლებისა და ტრენინგის ცნებები და მათ შორის განსხვავებები;
• უსაფრთხოების განათლების ძირითადი მიმართულებები;
• სწავლება (Instruction) და ტექნიკური ტრენინგი (Technical Training);
• ეფექტური უსაფრთხოების ტრენინგის პროგრამის ძირითადი კომპონენტები;
• უსაფრთხოების ტრენინგის საჭიროებების განსაზღვრა;
• სასწავლო მიზნებისა და ამოცანების ჩამოყალიბება.

2. უსაფრთხოების ტრენერის როლი და ტრენინგის დაგეგმვა

• შრომის უსაფრთხოების ტრენერის როლი და პასუხისმგებლობები;
• უსაფრთხოების ტრენერისთვის საჭირო ცოდნა, უნარები და საკვალიფიკაციო მოთხოვნები;
• უსაფრთხოების ტრენინგის დაგეგმვისა და განხორციელების პრინციპები;
• სასწავლო პროგრამის შინაარსისა და მეთოდების განსაზღვრა;
• ტრენინგის მიზნებისა და მონაწილეთა საჭიროებების შესაბამისობის უზრუნველყოფა;
• უსაფრთხოების ტრენინგის ეფექტურად ორგანიზებისა და ჩატარების ძირითადი მიდგომები.

3. უსაფრთხოების ტრენინგის შეფასება და ეფექტურობის გაზომვა

• ტრენინგის პროგრამის შეფასების ძირითადი მოთხოვნები;
• ANSI/ASSE Z490.1-ის მიხედვით ტრენინგის შეფასების ძირითადი პრინციპები;
• OSHA-ის მოთხოვნები უსაფრთხოების ტრენინგის შეფასების მიმართულებით;
• OSHA-ის 1910.120 სტანდარტთან დაკავშირებული ტრენინგის შეფასების მოთხოვნები;
• Kirkpatrick-ის უსაფრთხოების ტრენინგის შეფასების ხუთი დონე;
• ტრენინგის მონაწილეთა რეაქციის შეფასება;
• ცოდნისა და სწავლის შედეგების შეფასება;
• ქცევითი ცვლილებების შეფასება;
• ტრენინგის შედეგებისა და გავლენის შეფასება;
• ტრენინგის ეფექტურობის გაუმჯობესება შეფასების შედეგების საფუძველზე.

4. უსაფრთხოების ტრენინგის უწყვეტი გაუმჯობესება

• Deming-ის Plan-Do-Study-Act (PDSA) უწყვეტი გაუმჯობესების ციკლი;
• PDSA-ის გამოყენება უსაფრთხოების ტრენინგის დაგეგმვისა და განხორციელებისთვის;
• ტრენინგის შედეგების ანალიზი და გაუმჯობესების შესაძლებლობების იდენტიფიცირება;
• შეფასების შედეგების გამოყენება სასწავლო პროგრამის გასაუმჯობესებლად;
• უსაფრთხოების ტრენინგის ეფექტურობის უწყვეტი მონიტორინგი და გაუმჯობესება.

ვისთვის არის ტრენინგი ?

ტრენინგი განკუთვნილია იმ პირებისთვის, რომლებიც ორგანიზაციაში პასუხისმგებელნი არიან შრომის უსაფრთხოების ტრენინგების დაგეგმვაზე, მართვასა და ჩატარებაზე, მათ შორის:

✅ შრომის უსაფრთხოების სპეციალისტებისთვის;

✅ HSE/EHS პროფესიონალებისთვის;

✅ უსაფრთხოების ტრენერებისთვის;

✅ OSH ტრენერებისთვის;

✅ უსაფრთხოების მენეჯერებისა და ხელმძღვანელებისთვის;

✅ თანამშრომელთა სწავლებისა და განვითარების სპეციალისტებისთვის;

✅ ტრენინგების კოორდინატორებისთვის;

✅ ორგანიზაციაში უსაფრთხოების სასწავლო პროგრამებზე პასუხისმგებელი პირებისთვის;

✅ მენეჯერებისა და ზედამხედველებისთვის, რომლებიც ატარებენ უსაფრთხოების ინსტრუქტაჟებსა და ტრენინგებს.

⏱️ ხანგრძლივობა: 5–7 საათი
📍 ფორმატი: სასერტიფიკატო ტრენინგი – თეორიული და პრაქტიკული ნაწილი
📜 სერტიფიკატი: გაიცემა საბოლოო შეფასების (გამოცდის) წარმატებით ჩაბარების შემდეგ.