შრომითი უფლებების დაცვა

• შევამოწმებთ შრომითი ხელშეკრულებების, შინაგანაწესისა და სამუშაო პრაქტიკის შესაბამისობას შრომის კოდექსთან და მოქმედ მოთხოვნებთან;
• გამოვავლენთ კანონის მოთხოვნებთან შეუსაბამო საკითხებს;
• შევიმუშავებთ კონკრეტულ რეკომენდაციებს არსებული პრობლემების აღმოსაფხვრელად.

• შევადგენთ ან განვაახლებთ შრომით ხელშეკრულებებს;
• მოვამზადებთ მომსახურების ხელშეკრულებებსა და შინაგანაწესს;
• მოვამზადებთ შრომითი უფლებების დაცვისთვის საჭირო დოკუმენტაციას;
• დავეხმარებით კომპანიას დოკუმენტაციის სისტემატიზაციასა და განახლებაში.

• შემოწმების ფარგლებში უზრუნველვყოფთ კომპანიის წარმომადგენლობას შრომის ინსპექციაში;
• დაგეხმარებით ინსპექტორთან კომუნიკაციაში;
• გამოვლენილი დარღვევების შემთხვევაში დაგეხმარებით მათი დროულად აღმოფხვრის პროცესში;
• მოგამზადებთ ინსპექტირების პროცესისთვის.

უზრუნველვყოფთ პრაქტიკულ სწავლებას HR-ისა და მენეჯმენტის გუნდისთვის, რომელიც დაეხმარება მათ შრომითი ურთიერთობების სწორად მართვასა და რისკების პრევენციაში.

• დასაქმებულის ძირითადი უფლებები და დამსაქმებლის ვალდებულებები;
• სამუშაო დრო, დასვენება და შვებულება — სავალდებულო ნორმები;
• შრომითი დავების პრევენცია;
• ინსპექციის დროს მოქმედების წესი.

• გამოვყოფთ კვალიფიციურ შრომის სამართლის სპეციალისტს მიმდინარე კონსულტაციებისა და მხარდაჭერისთვის;
• დაგეხმარებით შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული საკითხების გადაწყვეტაში;
• საჭიროების შემთხვევაში უზრუნველვყოფთ კომპანიის წარმომადგენლობას სამართლებრივ დავებში;
• გაგიწევთ მუდმივ მხარდაჭერას შრომითი რისკების პრევენციისა და მართვის პროცესში.